Instagram

Facebook

Hack gav nya lösningar för en mer jämställd energibransch


2018-05-07

Bild: Ellevio

Torsdagen den 3 maj samlades 30 studenter, näringslivsprofiler och nytänkare för att tillsammans skapa idéer och verktyg för att få fler kvinnor att utbilda sig till ingenjörer och arbeta inom energibranschen.

Hacket är ett initiativ från elnätsbolaget Ellevio som löpande arrangerar seminarier, evenemang och diskussioner kring hur fler kvinnor ska attraheras att söka sig till energibranschen. Resultatet presenterades framför en panel bestående av Philip Botström, ordförande för SSU, Ann-Carin Joelsson, projekt- och IT-chef på Ellevio, Maria Källström, skoldirektör Karlstads Kommun och Petter Falk från forskningsinstitutet Rise.

Idag är kvinnor underrepresenterade inom tekniska branscher, framförallt inom energi. En stor förklaring är den låga andelen kvinnor som söker sig till tekniska utbildningar. Detta är problematiskt eftersom teknik är, och blir, en allt större del av våra liv.

Under hacket i Karlstad samlades 30 personer uppdelade i 6 grupper för att generera lösningar till problemet. Efter ett hack som varade i tre timmar presenterade de sina idéer för en namnkunnig panel och en inbjuden publik. Idéerna som presenterades var bland andra en applikation för att bryta normer och ett nytt arbetsmarknadsprogram kallat Utbildningstriangeln.  

- Efter att ha lyssnat på alla presentationer känner jag mig inspirerad och hoppfull. Det kom fram så mycket bra idéer, som jag kommer att ta vidare i den nationella politiken. Jag hoppas att fler, från offentligt håll, utbildningsväsendet och näringslivet gör detsamma. Energi- och teknikbranschen är en framtidsbransch så det här är ett viktigt initiativ, säger Philip Botström, ordförande för SSU.

Stort intresse

Enligt Patrik Standfast, Creative Director på Karlstad Innovation Park, fanns det ett stort intresse för hacket. De hade svårt att välja bland alla kandidater som anmälde sig – vilket inte hör till vanligheterna.

- Det var väldigt inspirerande att lyfta blicken från det vi gör varje dag. Vi fick så mycket med oss som vi nu kan plocka in i vår verksamhet. Vi har en styrgrupp som arbetar med vårt jämställdhetsinitiativ Switch. De kommer att titta igenom alla idéer och se hur vi kan implementera dem i vår verksamhet, säger Anna-Carin Joelsson, projekt- och IT-chef på Ellevio.

De fem idéerna

Team 1. Utbildningstriangeln: Ett konkret jämställdhetsprogram i tre steg för att underlätta för vuxna att byta yrke. 
1. Internutbildning – tid för att prova på nya yrken på betald arbetstid två dagar i veckan. 
2. Mentorskap: låt de som vill få en kvinnlig mentor i verksamheten som kan guida och lära ut. 
3. Rum för innovation – erfarenhetsutbyte och innovationsseminarier för att kontinuerligt utvecklas.

Team 2. Nya namn på tekniska utbildningar 
Teknik är ett väldigt manligt kodat begrepp. För att få fler unga tjejer intresserade av att söka sig till tekniska utbildningar bör man byta namn på dem, så att de bättre stämmer in med vad man faktiskt utbildas till. Exempel kan vara: hållbarhetsdesign eller Innovationsprogrammet. De nya namnen bör spridas genom kvinnliga influensers samt utbildade och inspirerande studievägledare.

Team 3. En syftesdriven teknikdefinition 
Teknik är inte en sak. Genom att öka kopplingen mellan näringsliv, akademi och skola skapar vi en syftesdriven teknikdefinition. Siffror visar att kvinnor söker sig till yrken där man arbetar med människor. Genom att bevisa att man inom tekniska yrken jobbar med människor, och framförallt för människor, kan vi skapa en mer jämställd bransch.

Team 4.  Normbrytaren och appen Anonym. 
En VR-lösning och en applikation riktad till arbetsmarknaden för att krossa fördomar. Genom VR-lösningen Normbrytaren kan du själv bli medveten om dina fördomar och appen Anonym anonymiserar namn, födelsedata och kön. Allt för att skapa en schysstare rekryteringsmarknad.

Team 5. En jämställdhetsexplosion 
Skapa en uppsökande verksamhet där företag som arbetar i branschen löpande träffar elever på högstadiet och gymnasiet för att genom en explosiv mötesplats förändra bilden av de tekniska yrkena. För att bryta normer och driva attitydförändringar måste man både genomföra regelbundna punktinsatser och samtidigt arbeta långsiktigt. Allt för att få till en jämställdhetsexplosion.




Källa: Ellevio


Skriv ut



Treårigt ramavtal mellan Caverion och SSAB


Caverion ska sköta underhåll och installationer inom el på SSAB:s anläggningar i både Luleå och Oxelösund.


– Ett mål med avtalet är att...

Läs mer
Enerbrokers


Eltel förnyar treårigt ramavtal för telekom i Finland värt cirka 39 miljoner euro

Eltels telekommunikationsverksamhet i Finland har förnyat ett treårigt ramavtal med den...

Läs mer
Idcon
Matina Rosenberg, analytiker och meteorlog på Bixia.

Rekordhöga elpriser väntar nästa vecka enligt elbolaget Bixias elprisprognos

Året har inletts med fortsatt höga elpriser på över 50 öre per kWh de...

Läs mer

Caverion sköter tekniskt underhåll på E.ON Energilösningar


Caverion har skrivit på ett ramavtal med E.ON Energilösningar i Norrköping, en...

Läs mer
Fyrfasen Energis kontor, Sveg.

Fyrfasen Energi vinner upphandling med NP3

Det står nu klart att Fyrfasen Energi går in som Fastighetsbolaget NP3s ö...

Läs mer
Teamet bakom Sally R under en prisutdelning på Västerås näringslivsgala Guldstänk där företaget utsågs till Årets Innovatör. Från vänster Viktor Kjellberg, Fredrik Edström, Anders Edström och Mohamad Omar Mansour

Sally R säkrar patent från NASA som ska rena luften

Ventilationsföretaget Sally R har signerat ett avtal med NASA som ger rätt till å...

Läs mer
Härjeåns elledning över Sveriges högst belägna allmänna väg Flatruet i Härjedalen.

Härjeåns investerar 157 miljoner i elnätet

Energibranschen är en marknad under stor och snabb förändring, där omstä...

Läs mer

PiteEnergi hjälper till att få igång elnätet efter stormen Alfrida

Så här kan det se ut efter ledningsgatorna där stormen Alfrida dragit fram.

Alfrida hette årets första storm, hon slog till hårt mot södra Sverige dä...

Läs mer
Mest lästa

Implementa

Cleps

Palgo

JIWA

Osby Parca / Enertech AB

Contub360

storm geo

Smhi

Mared

GB tank

Clean Combustion

Blade solutions

Vindteknikk

BVM

WPS

IFE
Unica Media AB © 2014
Org.nr 556961-2624
Unica Media AB
Hammarby Fabriksväg 23
120 30 Stockholm

Kontakt
info(at)unicamedia.se
Annonsering
annons(at)unicamedia.se