Schneider Electric prisas för jämställdhetsarbete
– På Schneider Electric ska alla medarbetare ha samma möjligheter. Det är viktigt att alla blir sedda och att det finns utvecklingsmöjligheter för alla att nå sin fulla potential. Utmärkelserna är ett kvitto på att våra satsningar inom mångfald och inkludering ger resultat både globalt och lokalt, säger Pernilla Bjurling, HR-chef på Schneider Electric i Sverige.
Det är andra året i rad som Schneider Electric rankas på Bloombergs GEI, ett index som skapats för att kunna ge företagsledningar och investerare en möjlighet att jämföra olika företags jämställdhetsarbete på ett likvärdigt sätt. I år är Schneider Electric ett av endast åtta företag inom industrisektorn på listan. Koncernens placering är resultatet av en engagerad ledning och bolagets företagspolicy om inkludering och samhällsengagemang.
Om Catalyst Award
Catalyst Award går till företag som på innovativa sätt når mätbara framsteg i att inkludera kvinnor mer på arbetsplatsen. Schneider Electric är i år ett av fyra globala företag som får utmärkelsen. Bakgrunden till utmärkelsen är främst bolagets verksamhet i Indien, där olika initiativ drivs i samband med rekryteringar och erbjudanden om större flexibilitet i arbetslivet för kvinnor. Detta har lett till att Schneider Electric kunnat attrahera och behålla fler kvinnor, vilket tidigare varit en stor utmaning i landet.
Källa: Schneider Electric